📖 公司休假规则说明
- 年假一年 15 天，每次至少连休 5 天，全年最多拆 2 次，可以不休满。
- 没有请假的月份：周休次数 = 当月周六的个数。
- 只要当月请了假（不论何种假），周休回归「上六休一」：次数 = ⌊(当月天数 − 请假天数) ÷ 7⌋。
- 周休日期可在当月内自由选择，但不能挪到其他月份使用。
- 当月（周休 + 年假）合计 ≤ 7 天可拿 A；8 ~ 15 天为 B；超过 15 天只能拿 C。
- 单休制，周日为工作日；周休日有底薪 + 绩效，年假日只有底薪。
- 中秋当天、端午当天没有假期，但当天上班有三倍薪资和奖金——这天休假等于放弃三倍工资，日历中用金色边框标出，模拟器会提醒并建议错开（已收录 2026–2028：中秋 2026.9.25 / 2027.9.15 / 2028.10.3，端午 2026.6.19 / 2027.6.9 / 2028.5.28）。
- 春节有 7 天公司假期（除夕起，2026：2.16–2.22；2027：2.5–2.11；2028：1.25–1.31）。连休与春节重叠时会先询问「春节放假躲开」还是「照常上班」：选择放假时，重叠日子不消耗年假/周休、不算请假、不计入当月休假天数。